Cheval Mécanique n° 56

ANEA, l’Alliance des experts en automobile, a réussi lors du précédent mandat à fédérer les experts en automobile et à leur permettre de s’exprimer et de se faire entendre d’une seule voix. Cette unité ne doit cependant pas masquer la diversité, et par là même, la richesse de notre profession.

Qu’ils soit salarié ou responsable de cabinet, qu’il travaille dans un « petit » ou un « gros » cabinet, qu’il concentre toute son énergie à exercer l’expertise traditionnelle ou qu’il privilégie une spécialité, chaque adhérent a des attentes spécifiques vis-à-vis d’ANEA.

L’une des priorités que s’est fixée notre équipe est d’être au plus près des adhérents et de connaître leurs préoccupations. C’est ainsi que nous avons souhaité effectuer un Tour de France des Régions de six étapes interrégionales pour échanger en direct avec les adhérents, répondre à leurs interrogations et leur exposer notre ligne de conduite pour les prochaines années.

Trois des six « rencontres ANEA », puisque tel est leur nom, se sont tenues au mois de juin. Les trois suivantes sont organisées dés la rentrée. Avant même que notre Tour de France ne soit terminé, les sujets évoqués se révèlent être récurrents et traduisent une certaine inquiétude de la profession face à ses évolutions. Ainsi le VE. Il est de toutes les discussions. Une formation annuelle va être prochainement rendue obligatoire et permettra d’homogénéiser son application sur le terrain.

Alors que les assureurs s’orientent vers des réseaux de plus en plus compacts et que certains d’entre eux testent de nouveaux modèles sans expertise, il est essentiel pour les experts de proposer de nouveaux services, de développer des missions à forte valeur ajoutée… ce qui passe par la formation. La formation justement. Une réflexion est engagée autour de la labellisation de certaines d’entre elles, pour les valoriser davantage. Les experts sont invités également à se tourner vers une nouvelle clientèle, celle des automobilistes, un point sur lequel nous reviendrons à la rentrée après l’aboutissement des travaux de plusieurs commissions.

En social également, certaines avancées méritent d’être soulignées comme l’indemnité de fin de carrière ou la prise de conscience de l’existence d’un risque psychosocial au sein de notre profession. Il nous faudra être ambitieux au cours des trois prochaines années pour répondre au mieux à toutes ces attentes que sont les vôtres. Vous pouvez compter sur notre engagement mais nous devons pouvoir compter sur votre appui, puisque nous ne pourrons mener à bien nos différents projets qu’avec une organisation professionnelle unie et forte.